和我们一起放飞理想吧!
  • 本栏最新文章
摄影专辑AD
  • 本栏推荐文章
当前位置: 主页 > 报码室 >

很多公司招聘的时候明明工资写得很高面试时才那么一点

时间:2019-09-30    作者:admin    来源:未知

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题,并提供干货知识与视频课程,帮助用户全面提升职业技能。写7k-15k,那么你要相信,自己最多只能拿7k,因为他只是靠后面的吸引人,实际上前面的才是他的预算底线,当然既然被称为底线,那么在面试过程中,hr和boss自然是能压则压,如果你能力够硬,还能稍微争取一番,拿到这个底线薪资,如果你能力弱点,那么就只有两个结果,要么薪资谈不拢,吹了,要么被压到3-6k,留下。

  下面是一个应试技巧:面试的时候,最好开始把自己的目标薪资订在接近但不到他们的底线薪资水平,他们才会愿意和你详谈,如果能谈到最后,你就成功一半了,到时候他们也不愿意把谈好的员工就这样放弃,你就能和他稍微谈谈价格,将你要的工资定在他们的底线,或者稍高一点,比如说7k-8k这个档次,这样能稍微争取一些。

上一篇:哈市重点企业专业专场招聘会举行本科生平均工资3000至5000元
下一篇:智联招聘回应“招聘网站简历被倒卖”:坚决抵制并配合严厉打击
开奖记录| 55877品特轩高手心水| 白小姐今晚| 76111com铁算盘| 百万图库| 管家婆| 马会资料| 马经历史图库| 抓码王高手论坛| 最老版藏宝图|